Reiterando la necesidad de reforzar las instancias para abordar temáticas referentes a eventuales nuevas denuncias sobre maltrato o acoso laboral que pudieran generarse en el sector público, la seremi de la cartera, Karen Medina, instó a los representantes que integran la mesa de trabajo junto a la ANEF en la región, a dar a conocer a través de los organismos respectivos, los casos que afecten directamente a los trabajadores, de manera que se puedan tener todos los antecedentes para monitorear y tomar las acciones respectivas, en casos de que ocurran malas prácticas en el mundo del trabajo.
Un llamado a los trabajadores del sector público a denunciar las situaciones de malos tratos, reiteró la seremi Karen Medina, quien apuntó la necesidad de continuar trabajando con la mesa regional del sector para instaurar la buena práctica laboral.Respecto a las denuncias por acoso laboral en diversas entidades regionales, y que la ANEF ha hecho públicas a través de los medios de comunicación y diferentes instancias, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, señaló que existe actualmente una mesa de trabajo con la Asociación Nacional de Empleados Fiscales en la región, cuyo objetivo es analizar este tema en conjunto para evitar las malas prácticas laborales en entidades públicas, tema que se ha trabajado desde junio de este año, junto a la asociación que representa a los funcionarios fiscales, a nivel nacional.
“Efectivamente, venimos trabajando desde hace varios meses, un protocolo de colaboración y trabajo con la ANEF, que sigue siendo nuestro norte, el compromiso a eliminar cualquier mala práctica laboral en las secretarías, en los servicios, y como Gobierno Regional, nuestro compromiso a cumplir con el mandato presidencial de buenas prácticas laborales, cuyo acuerdo se estableció con la ANEF nacional a partir de junio de este año, que nos mandata a garantizar los derechos y condiciones de los servicios que, así como deben ser de excelencia, también nos preocupemos de velar por las condiciones de esos funcionarios y funcionarias”, afirmó.
En materia de trabajo de cooperación, la autoridad laboral comentó que, si bien, aún no se ha logrado firmar el protocolo de acuerdo entre el Gobierno y los funcionarios del sector público en la región, lo importante es que esa instancia existe, lo que ha permitido conformar mesas de trabajo para analizar el tema en diversos servicios, y así cumplir con el instructivo presidencial, agregando que lo esencial es que La ANEF a través de cada mesa bipartita de trabajo constituida junto a los funcionarios de cada servicio, hagan saber las denuncias a la entidad respectiva.
“Más allá de eso, lo importante es que está ese protocolo de trabajo, y es lo que hoy día, nos ha llamado a constituir las mesas de trabajo bipartitas. Todos nuestro servicios tienen la mesa bipartita, y la idea es que esto lo multipliquemos porque es el llamado que hace el instructivo. Si hay prácticas de acoso laboral, de hostigamiento, necesitamos saberlas para proteger al trabajador que se encuentra afectado”, aseguró la seremi Karen Medina.